7月22日上午，海誠股份西安公司召開干部大會。保利中輕總經濟師、海誠股份黨委書記、董事長趙國昂，黨委副書記、紀委書記李義民，黨委委員、副總裁陳志明等出席會議。西安公司領導班子、中層管理人員及職工代表參會。

        會上，李義民宣讀了海誠股份黨委關于西安公司領導班子調整的決定：劉曉斌任西安公司黨委書記、總經理，葉冬飛、王新剛任西安公司副總經理。

       隨后，西安公司三位新任干部分別作了表態發言。西安公司董事長羅軍代表新一屆領導班子作了工作匯報，表示將帶領新班子以實際行動回饋組織的信任和職工的重托。

       會上，海誠股份領導分別對西安公司新班子及下階段發展提出了具體要求。

       陳志明指出，西安公司新班子要與全體職工共同努力謀發展，加強內部融合，合規合法經營，提升技術水平。

       李義民強調，西安公司新班子要勇于擔當，積極作為；要堅持合規經營，守住合規底線；要做到“黨委有號召、全體有行動”。

       會上，趙國昂以《找到出發點，答好“時代之問”》為題作了主題講話。他以偉人先賢在不同歷史時期提出的“時代之問”為引，結合西安公司近年來正反兩方面經驗教訓，勉勵西安公司新一屆領導班子要從過往的歷史中找到經驗、找到力量、找到精神，答好西安公司的“時代之問”。

       趙國昂對西安公司下階段改革發展工作強調了三點要求：一要統一思想理念、凝聚發展共識。要統一依法合規，以客戶為中心、以創新為動力的經營理念，凝聚著眼未來奮斗、善用最佳實踐指導經營的共識；二要配齊配強班子，明確方案目標。全面提升公司領導班子綜合能力，積極推進“培養人才、穩定制度、固化理念；拓展市場、高效運營、技術提升”等各項工作，明確經營目標并細化管理考核指標；三要堅持黨的領導，提升四種意識。充分發揮黨建引領作用，把黨的政治引領優勢、思想引領優勢、組織引領優勢轉化為競爭優勢和發展優勢，強化大局意識、進取意識、執行意識、奮斗意識。

       干部大會結束后，李義民以《新時代、新成就,新形勢、新要求,新征程、新作為》為主題講授了專題黨課；趙國昂、李義民還分別開展了“一把手”監督談話和新提任干部廉潔談話。