2017年5月11日，海誠股份2017年度法務工作會議在北京召開。海誠股份副總裁、總法律顧問張建新和紀委書記邊君義出席會議，股份公司法務審計部及各地子公司總法律顧問、法律部門負責人等20余人參會。

會上，張總充分肯定了股份公司各公司在法治建設方面取得的長足進步，但也指出近年來出現的一些糾紛表明個別企業風險防控工作仍存有一定問題。張總希望各公司分管法律工作的領導一定要對法律心存敬畏，做到學法、懂法、守法和用法；法務工作者要深入項目，加強學習，實現法務和業務的互補共生；各公司要健全制度建設，嚴格制度執行，總結經驗教訓，努力減少法律糾紛。

邊書記在會上傳達了中輕集團法治工作會議精神，要求法治工作必須充分發揮領導干部的“關鍵少數”作用；法治工作必須與集團改革和轉型發展深入結合；法治工作必須延伸到企業經營管理全過程；法治工作必須強化隊伍建設；法治工作必須著力打造企業法治文化。邊書記在作總結發言時，著重強調了過程管理的重要性，要求法務工作必須做到全員參與、條線清晰、過程重記錄、遇事留痕跡，將總法、法務的價值落實和體現到企業經營的方方面面。

各家公司的總法律顧問也在會上分別作了工作述職，個別單位還就近年發生的法律糾紛案件從法律和經營等角度追根溯源，進行了經驗教訓的總結分析。

會議審議通過了《海誠股份子企業法務工作管理暫行辦法》，將各單位法務工作的原則性要求做了具體化的規定，對子企業開展法務工作具有重要指導意義。