3月17日至18日，海誠股份黨委書記、董事長趙國昂，黨委副書記、紀委書記李義民，董事會秘書兼財務總監、廣州公司董事長林琳等一行赴廣州公司調研指導工作。

17日下午，廣州公司召開全體干部大會，廣州公司黨委書記、總經理羅軍主持會議。李義民宣讀了蔣超、朱成兩位同志任廣州公司副總經理的干部任免文件，隨后新任職同志分別作個人表態發言，羅軍代表廣州公司班子作了表態發言。

會上，趙國昂作了講話。 他指出，此次對廣州公司領導班子的補充調整，是海誠股份公司黨委為增強廣州公司的班子力量，進一步貫徹落實中輕集團黨委有關加強干部交流工作的指示精神，根據海誠股份改革發展需要、經過慎重考慮研究后作出的決定。希望通過這次干部的補充調整，實現企業的資源共享，人才的優勢互補，管理的交融互鑒，進一步激發干部隊伍活力和干事創業的熱情，為各項工作帶來新的積極的變化。他要求，與會的全體干部同志一要提高政治意識和政治自覺，堅決擁護和落實股份黨委的決策部署，堅持黨的領導，加強黨的建設，要把政治建設擺在首位，充分發揮黨委的領導作用。二要總結經驗，堅定快速發展的信念，推動公司更上一個新的臺階。三要多方面進行組織的優化，健全組織體系。新班子要廣泛調研，著眼未來，聚焦發展，要在模式上繼續探索優化，超越現有模式，實現組織管理優化，公司轉型升級，把公司真正做成先進的工程公司，將來能與國內外優秀工程公司同臺競技，承接更大更優的總承包項目。他希望，新班子廣泛的凝聚共識，調動一切可以調動的積極因素，以強烈的擔當精神開啟新征程，用更主動的管理創新，更積極的經營能力貢獻廣州公司的力量。

聽完工作匯報，李義民、林琳分別結合分管工作，對廣州公司班子提出具體要求。趙國昂對廣州公司的發展思路以及工作開展情況表示肯定，并結合股份公司“十四五”戰略發展規劃及組織機構改革情況強調，廣州公司在注重發展速度的同時要重視發展質量，關注風險防控，轉型數字化、科技化、國際化公司，著眼大局，培養復合型工程管理人才，帶動收入及利潤增長。