為落實海誠股份“十四五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，促進技術交流進步與業(yè)務水平提升，進一步提高生產(chǎn)效率，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。日前，海誠股份上海工程咨詢公司專家團隊赴海誠股份武漢公司開展專業(yè)技術交流座談。

       根據(jù)會議安排，咨詢公司就目前的發(fā)展現(xiàn)狀和團隊資源配置，武漢公司就技術質(zhì)量管理和本地審圖情況分別作了介紹。隨后，建筑、結構、給排水、電氣、暖（風）五個專業(yè)的技術專家與參會人員進行了分組研討交流。各專業(yè)技術人員積極發(fā)言提出問題，分享工作中遇到的“疑難雜癥”及應對措施，審圖老師們對會上提出的專業(yè)技術問題予以耐心解答，并鼓勵技術人員要勤學、多問、觸類旁通，深入業(yè)務前端，相互取長補短，同時也認真聽取兄弟公司提出的針對性建議。大家都非常珍惜這次難得的技術交流和學習機會，會上暢所欲言，會后還互加微信進一步增進溝通協(xié)作。

       本次專業(yè)技術交流座談是海誠股份設計專業(yè)人員與施工圖審查機構的首次互通對接，是公司落實精益化管理目標要求，打造執(zhí)行力文化，增強兄弟單位間協(xié)同作戰(zhàn)的生動實踐。公司將一如既往堅持常態(tài)化、制度化開展技術交流分享，通過建立學習型企業(yè)，著力打造技術精湛、作風硬朗的高素質(zhì)、高層次、高技術團隊。“頭腦風暴”后的方案成果也將在海誠股份內(nèi)部實現(xiàn)技術資源共享、提升科技創(chuàng)新能力，推進公司業(yè)務協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮積極示范作用。