11月28日，保利中輕在京召開2024年度人才大會。保利中輕黨委書記、董事長安勝杰，黨委副書記、總經理王珂靈，副總經理趙國昂、孫波出席會議。會議由紀委書記肖金龍主持。各子公司黨委書記、組織人事工作分管領導、組織人事部門負責人和部分骨干人員參加會議。

王珂靈傳達保利集團2024年度干部人才工作會議精神，并要求各級公司黨委要牢牢把握保利集團人力工作各項部署要求，胸懷大局、不失大節、堪當大任，聚焦擔當務實，做到八個“而為”。

安勝杰對人才工作全面部署作總結講話，對保利中輕組織人事工作近年來取得的成績給予充分肯定。他指出，在新時代新征程上，保利中輕要實現科技引領、創新發展，必須堅持人才在改革發展全局中的優先和引領地位，把人才強企戰略各項任務落到實處。要以嚴管理、重實績，加強經營管理人才隊伍建設；要以優機制、重使用，建設科技創新人才生態體系；要以鑄匠心、重實干，培養打造高技能人才隊伍；要以強素質、重服務，加強人力資源隊伍自身建設，努力構建人才輩出、人才濟濟、人盡其才、才盡其用的人才格局，為推動保利中輕高質量發展、加快建設世界一流的科技創新產業集團提供堅強有力的組織保證和人才支持。

會上，肖金龍結合巡視整改和上級最新工作要求，對人力資源管理工作制度和工作要求進行宣貫和解讀。

人力資源部圍繞科技人才隊伍建設、工資總額及任期制契約化管理實操、員工持股政策、選人用人工作規范和人事檔案管理等主題分享工作經驗。

會議還邀請國務院國資委研究中心國企改革課題組專家劉子利，為參會人員開展《全員績效管理體系設計與考核方法》專題培訓。